1.熟悉当地医疗行业和医疗系统，有适应和执行现行医疗环境下发展思维和决策能力。
2.具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力。
3.善于处理和利用行业资源背景。
4.较强的敬业精神和自我激励能力，注重实干和团队管理。
5.掌握医院的业务经营管理工作，制定业务拓展长期发展规划及方案，协调处理部门关系。

岗位职责：
负责医院整体行政运营管理，制定并落地医院发展规划与行政管理制度，分管行政、后勤、人事、财务等非医疗板块工作，协调院内各科室及外部政企、卫健等相关单位关系，把控行政运营成本与效率，处理行政类突发事宜，推动医院行政体系规范化建设，保障医疗业务有序开展并助力医院整体发展。